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海外工作

從投資產業看職涯轉換的難度

前一段時間又秉持回饋的精神,做了一些校友諮詢服務。其中不少是母校的MBA學生,而會找上我做諮詢的,主要是對於金融相關(更細一點的話就是投資產業)的工作有興趣,最常見的問題,大概就是

「我想要成為基金經理人 / 投資分析師,要怎樣做比較好呢?」

雖然這樣問的人,有少部分是完全沒有金融或財務相關背景或經驗的,但絕大多數的人,都是跟金融財務有沾上邊,想要做職涯轉換到投資產業。其實這樣的想法也很容易理解,畢竟很多人出國留學(特別是唸MBA),都是希望能突破自己原有工作的瓶頸,進一步轉換到自己夢想的職涯。而當初的我,也是抱持著這樣的夢想來到荷蘭的(雖然沒有唸MBA就是)。

雖然現在看起來,自己是個還算成功的例子。但如果要我回頭看的話,只能說自己當初「太小看」職涯轉換這件事的難度。那麼為什麼難呢?我就以自己比較熟的投管理業(也就是業界常說的buy side)來說吧!

即戰力和經驗的重要

就一般buy side來說,由於組織相對的非常扁平和精實,所以基本上對人力的要求,都會是需要所謂的「即戰力」。畢竟日常工作就真的可能是一秒鐘幾十萬上下的情況,真的沒有太多時間讓無法立即上手的人練功。

此外我個人覺得,經驗在投資產業還是挺重要的(參見:經驗的重要)。所以如果是個完全沒有經驗的人,想要轉換到投資這個產業,除了自己心臟要大顆外,雇用你的hiring manager可能心臟強度也得不錯就是…….

僧多粥少的現實

也因為大多工作需要即戰力的關係,在buy side所謂junior的職位其實非常的有限。而在這些有限的機會中,MBA學生還得要跟所謂的財金相關的碩士畢業生競爭:畢竟一樣都是沒有實戰經驗,僅只有課本上的紙上談兵,兩者的起跑線真的相差不遠。

甚至荷蘭有些buy side公司的trainee program,會有工作經驗的上限。這時候原本以為會是優勢的「經驗」,可能瞬間變成了想要職涯轉換的劣勢。

薪水和資歷的犧牲

這點對於MBA學生來說是最挑戰的:通常選擇唸MBA的人,可能都有了五年左右的工作經驗,年齡約在30歲左右。假使這時候想要轉換職涯,到一個完全跟之前資歷完全沒有相關的工作,代表你得犧牲掉將近五年的資歷砍掉重練。而這樣的犧牲值不值得,還真的是個沒有標準答案的問題。

就算願意犧牲既有的資歷從頭開始,也拿到了工作機會,可能得面對的現實是薪水的問題。畢竟是junior的工作,薪水可能比不上原本工作的薪水;再加上昂貴的MBA學費壓力,都可能是讓人放棄職涯轉換這條路的因素。

我也看了一下荷蘭最知名的RSM MBA畢業生在2017年的就業報告:在所有畢業生中,雖然轉換產業的人比例蠻多(66%),但如果看轉換function的比例,就減少到僅有44%:畢竟如果是相同function(例如sales、finance),即便轉換產業,核心的skills還是可以好好運用;但如果是要換function(sales轉finance)的話,難度就瞬間增加不少了。

此外,在2017年的畢業生中,只有9%的人在金融相關行業工作(前幾年最高有到20%左右,但有多少人是真正從事投資相關工作,則不得而知)。而在報告中將近90家的雇主公司中,只有大概五到六家的銀行,但是一家投資管理相關的公司(如Robeco、NN Investment Partners、Kempen等)都沒有出現。

或許在其他的行業中,職涯轉換的挑戰性,沒有像投資管理相關的工作(畢竟是個蠻特殊的行業)一樣高。但我相信不管對於任何產業或工作,「職涯轉換」絕對沒有如很多人想像的理所當然。要能成功除了自己的努力,有時候還得要有好的運氣碰到「機會之窗」開啟。而至於要不要接受這個挑戰,願意付出多少代價,每個人心裡的一把尺,可能就都不一樣了…….

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