從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？ 這一篇換日線文章是在老編看到荷蘭萬萬稅！荷蘭所得稅雜談這篇文章後，一起小小腦力激盪而成。看到那精美的稅率和補助內容的差別，怎麼樣看都一定是入不敷出的啊⋯⋯ 寫完後還查了一下兩國的債務和GDP比，打死我都不相信台灣比荷蘭低（主計處的資料是唷！），大概真的只有很多人說的隱藏負債可以解釋吧⋯⋯

前兩天是五一勞動節，除了得向廣大的勞動朋友致敬之外，我想分享一下前陣子我看到有關勞動問題的一個專題報導。 在時代的演化下，我們享受著全球化的成果：商品可以在勞動力便宜的地區生產，再藉由各式的運輸工具分配到全世界。然而，在這樣看似便利的系統下，許多的勞工在惡劣的勞動環境下遭到剝削，成為繁榮下的現代奴隸：不論是蘋果、Nike等高價產品，或是快時尚的H&M、Primark等廉價品牌，這樣的情況都曾經（或是依舊）發生，也讓許多勞動團體或人權組織關注並大聲疾呼要求改善。然而，我想分享的故事，並不是在什麼遙遠的第三世界國家，而是自由、繁榮國家的領頭羊：美國。

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent 雖然台灣好像沒有太多人關注，不過這則新聞大概是荷蘭這一兩個禮拜最熱門的話題：ING決定替其CEO Ralph Hamers加薪50%，使得他的年薪到達約三百萬歐元。調薪的主因是ING認為，和其他相同規模的歐洲企業來說，ING的CEO薪水相較來說低得多。ING的Chairman甚至說：我覺得Ralph Hamers在荷甲踢球，但是只拿比利時足球聯賽的薪水（暗喻其低薪的情形）。