從來唸書到現在，待了超過七年，看了越來越多一樣來荷蘭留學或工作的人離開荷蘭。剛來的人聽到我待了這樣長的時間，有點驚訝。 許多出外留學的人，心裡抱著留學鍍金的心態。希望能夠在國外有個好工作 ，和滿意的收入。不諱言這也是當年我的想法：想要藉著在國外工作的時候，多賺一些錢，貼補昂貴的學費，讓自己的經濟條件能夠好一些。 過了一段時間，心態慢慢的改變了。由於高稅率的關係，可支配的稅後所得其實並沒有想像的那麼多（雖然比起台灣可能還是好一點？）。因此，比起經濟上的誘因，取而代之的，是工作上的競爭與成就感。

有鑒於年紀越來越大有賣老之嫌，最近蠻常跟一些在學學生或新鮮人聊到找工作這件事情，想說就簡單來記錄一下大概的重點。 先說一下我的背景，台灣四大會計事務所兩年經驗，荷蘭金融相關碩士。畢業後在荷蘭當地基金公司至今共六年，之前做過operation，目前在投資部當分析師約三年多。 荷蘭的金融業其實很發達，有銀行如ING、ABN RABO；有基金壽險公司如Robeco、Aegon、 APG，也有不少的公司的Pension fund像Shell或Unilever。雖然這些都統稱金融業，但其實都很不一樣，更別說每個公司裡面有不同的function：你是要做前台 risk operation，或是accounting，每個職位的要求其實都不太一樣，先多了解每個工作的內容跟技能要求 會是你找工作的第一步。

在LinkedIn上看到，我在現在的公司工作四年了。回顧這四年，雖然不算是斑斑血淚，但也夠峰迴路轉的。 一開始是從另外一家關係企業的intern開始做起，做了三個月，寫完畢業報告， 還算順利的找到在現在公司為期六個月的另一個intern。想當初還很好笑，因為大眾運輸的問題搞到要花60歐搭計程車面試（現在看起來根本是超值得的投資….XD），還有negotiate薪水的時候神奇的要到bonus （誰會給intern bonus阿….）。