前陣子在批踢踢的海外工作版看到有人討論德國的薪水，雖然對於德國完全沒有概念，不過大略看起來，在荷蘭的薪水普遍來說還是比德國高一點；也有聽過朋友說過在法國的薪水，跟荷蘭相比其實偏低。在我看來這樣的現象其實很有趣：當然歐洲各國的經濟情況、產業結構都不相同，但同為已開發國家，為什麼在薪資上會有這樣的差異呢？

這陣子換日線在做有關「國際觀」的徵文，想了一下，自己實在是擠不出什麼東西好貢獻的，所以很快的就直接作罷。 說實在我一直是個很本土的小孩：小時候聽台語老歌長大，喜歡看布袋戲；大學時候才第一次出國（還是去超近的沖繩），在26歲來荷蘭前也從來沒有踏出亞洲；更沒有認識任何的外國朋友（唯一認識的外國人大概就是上兒童美語的美國老師）。對於我生長環境外的世界，幾乎可以說是一無所知，說實話也不是太在意。

大概是真的已經成為中年男子的原因，最近感覺生活中越來越多朋友開始有小孩了：雖然說蠻多自己台灣的朋友已經有小朋友了，但對長期在荷蘭生活的我來說，似乎還是蠻遙遠的。但現在生活在荷蘭的朋友一個個開始迎接新生命，我自己感覺還是蠻奇妙的。 我的重點其實不是要講這個感觸。

知名作家郝廣才在金鼎獎典禮上的爭議言論引起了軒然大波。已經有許多人對於他針對「外勞」的言論加以抨擊，所以身為台勞的我也不打算多說什麼。我想談談的，是他有關閱讀習慣的言論。

https://goo.gl/1RnZVi 早上因緣際會看到這篇文章，雖然內容超級長，但是我很認真的看完，覺得很難得有人這麼認真的寫心得（比起來我的根本就是遜！） 簡單講一下我覺得心有戚戚焉的一些點

最近敝公司開始很注重diversity這件事情，主要是因為公司內部女性員工跟主管的比率偏低，所以公司想藉由gender diversity這個議題，進一步的推廣diversity這個概念。 當然除了gender diversity，文化上的diversity也是很重要的一件事情。說實話，敝公司比起其他荷蘭金融同業來說，已經算是蠻國際化的了：根據公司的統計，大約有40%左右的員工是非荷蘭人，而公司的官方語言也是英文而非荷蘭文。所以我想我的荷蘭人同事們，應該很習慣跟不同文化的人打交道才對。 前一陣子剛好公司舉辦了dviversity有關的內部講座，我跟幾個同事一起去聽完，在after drink聊天。他們知道我娶了個荷蘭老婆，大概是好奇的關係，就有了下列的對話。