在荷蘭工作，壓力有比在台灣工作小嗎？

前陣子跟朋友閒聊的時候聊到一個話題

在荷蘭工作，壓力有比在台灣工作小嗎？

自己覺得這個是個蠻有趣的問題，所以在自己的臉書紛絲頁上開了一個投票，來問有有在台灣跟荷蘭工作過的朋友們這個問題。在有將近200個人的投票裡，有約70%人覺得在台灣工作壓力比較大，只有30%左右的人覺得在荷蘭工作壓力比較大。（該說鬼島不意外嗎？XD）

當然這個問題說實話並不直觀，更不容易回答，因為有太多不同的相關變因：工作內容、職場文化、甚至是年資都可能有影響。此外，在異國生活的挑戰，也有可能會增加工作上的壓力。

那麼對我個人而言，這個問題的答案是什麼呢？直覺地來說，我會覺得目前我在荷蘭的工作壓力，會比在台灣的時候大。至於我為什麼會這樣認為，讓我在下面仔細說明。

第一，「工作」壓力的重點對我來說是工作內容，所以所謂「職場文化」相關因素，我並沒有太多考慮。由於我目前的工作是投資分析師，競爭的對象是全世界在資本市場上的玩家；相比較之前在台灣的會計師事務所當auditor，目前工作的挑戰和壓力相對來說是大的。此外，由於工作性質的關係，performance原則上就是一翻兩瞪眼：你的績效有沒有比市場好。而且這樣非常「量化」而讓人無所遁形的KPI，是可能讓你的工作績效在每月、每週，甚至每天都被檢視的。雖然說我自己很喜歡這樣的挑戰性，但伴隨而來的壓力，其實也不小。

除了工作內容的差異外，年資也在我的考慮之中。隨著工作經驗和職位的成長，承擔的責任跟公司對你的期待，其實也是相對地成長的：還記得剛開始菜鳥的時候只研究二、三十家公司，到現在可能得cover將近百家公司，除此之外還得承擔一些commercial的責任，壓力當然跟當初在台灣的會計師事務所當個小查帳staff不一樣。

第二，不少人談到「職場文化」相關的工作壓力。的確，身為一個外來文化者，很多時候需要更多的努力來適應和融入當地的職場文化，特別是如果你在一個很「荷蘭」的公司或團隊工作的話，無論是文化或是語言方面，都可能增加你的工作壓力。但以我個人情況來說，無論是公司或是直接工作的同事，國際化的程度都還算不錯，所以在有關這方面的壓力，相對幸運的低了不少。

第三，我想最多人認為台灣工作壓力大的原因，不外乎公司官僚的組織結構、上級的「優越感」，使得工作環境產生許多和工作內容無關的「額外壓力」。雖然不能說在荷蘭完全沒有這樣的情況，但如果跟台灣相比，機會應該還是小一點。

此外，也有人認為台灣相對長的工時，導致生活品質較差，也是工作壓力較大的一環。對我個人來說，這樣的論點可能不見得站得住腳：我在台灣工作的時候，事務所的超長工時，的確讓我的「生活品質」相當的差，但真的就「工作」方面的壓力，我並沒有覺得特別大，也就產生了一種「低生活品質+低工作壓力」的情況。我認為這很大一部分是因為齊頭式的長工時，加上模糊的責任制，沒有誘因讓我提高工作效率。而在低效功率運轉的我，自然也就不會感受到特別多壓力了；而在荷蘭，由於工作效率是對生活品質有正向影響的，人自然的就會把功率提高，工作壓力也就相對的高了。

最後，海外工作產生的生活問題：社交融入、缺乏家庭後援、失去舒適圈等等，也是許多人覺得在荷蘭工作壓力比較大的原因。特別是有些人並不是「自願」，而是因為各種因素必須在荷蘭工作，這樣的情況可能會讓這些生活問題對於工作壓力的影響更加嚴重。至於對我來說，由於是自己心甘情願的選擇在荷蘭工作，碰到相關的問題，大多時候都是自己鼻子摸摸想辦法處理，盡量不要讓其影響到自己的工作。

雜七雜八的寫了這麼多，只能說每個人對這個問題都有不同的考量，也都有自己不同的答案吧……