到底該多努力去networking？

一直以來，秉持著回饋社會的概念，我一直有在荷蘭母校的校友平台上提供免費的職涯諮詢服務。以往這樣的服務請求並不會太頻繁，不過不知道為什麼最近這幾週，忽然連續有好幾個人聯絡我要求諮詢，或許是因為大家開始要找工作或者是實習的關係吧？

當然這樣主動積極的聯絡校友networking，對開始要找工作的學生來說，是有益無害的必經過程；而許多人認為，即便是已經在職場上打滾的人，networking也是相當重要的。在我個人認為，networking的確有其重要性，但我最近在思考的是：「到底該多努力去networking？」

認識我的人大概會知道，我其實並不是個太喜歡social的人。一方面是懶惰，另一方面自己其實不太習慣這樣的行為。然而這並不代表我不會去networking：公司的相關聚會、一些校友活動和朋友聚餐等等，都還是可以看到我的身影。只是自己很明白，我去的理由大多只是單純的聊天交朋友話家常，而不是相對汲汲營營的「networking」。

就我看來，很多人採取的「撒網式」networking，其實是不太有效的。為什麼這麼說呢？以我自己來說，假使有個泛泛之交的朋友，向我詢問公司或產業相關的訊息，我能給予他的回饋，跟另個在LinkedIn上聯繫我的陌生人，說實在差異不會太大，都會是一些很general的東西。真正會發生差異的，是那一些有較深度交流過的朋友：因為藉著交流過程，你會了解這個人的能力和個性，還有跟你頻率的契合程度。如果這些東西都很不錯的話，你自然也會在他和你聯絡的時候，透露一些更細節的東西了。

至於更高一級的，就是能讓你reference的人了。我自己對reference這件事情，其實算是蠻有潔癖的：如果我不知道你的專業或工作能力，即便是很好的朋友，我想我都必須考慮一下。這並不是我不夠講義氣什麼的，而是我對自己身為專業人士credit的堅持。所以當有一些學生在諮詢後，問我說能不能在cover letter上提到他們跟我談過。我一概都說沒問題，但是如果同事來問我對他們的看法，我也只能就跟他們諮詢的短暫過程內容，表達自己的意見，而沒有辦法多幫忙什麼。

所以就我的觀念來說，networking是很重要沒錯，但大都也只有「厚實」的networking才能派上用場。而這樣的關係，有時候並不是靠著汲汲營營的努力和大量的時間，就能夠達成的。也就是說，即便大家都知道networking的重要性，但要這上面花多少時間和努力，實在是個大哉問。

當然，我自己算是阿宅一個。有很多長袖善舞的人，大概把networking這件事情當作日常的休閒娛樂。對他們來說，應該就沒有這樣的煩惱吧！

最後想給一些努力networking找工作的人一個小建議，請不要直接問人「你們公司有沒有職缺 / 機會？」至少我個人非常討厭被問到這個問題：我又不是HR，跟你也非親非故，為什麼得幫你呢？自己上公司網站看職缺有很難嗎？=.=