從投資產業看職涯轉換的難度

前一段時間又秉持回饋的精神，做了一些校友諮詢服務。其中不少是母校的MBA學生，而會找上我做諮詢的，主要是對於金融相關（更細一點的話就是投資產業）的工作有興趣，最常見的問題，大概就是

「我想要成為基金經理人 / 投資分析師，要怎樣做比較好呢？」

雖然這樣問的人，有少部分是完全沒有金融或財務相關背景或經驗的，但絕大多數的人，都是跟金融財務有沾上邊，想要做職涯轉換到投資產業。其實這樣的想法也很容易理解，畢竟很多人出國留學（特別是唸MBA），都是希望能突破自己原有工作的瓶頸，進一步轉換到自己夢想的職涯。而當初的我，也是抱持著這樣的夢想來到荷蘭的（雖然沒有唸MBA就是）。

雖然現在看起來，自己是個還算成功的例子。但如果要我回頭看的話，只能說自己當初「太小看」職涯轉換這件事的難度。那麼為什麼難呢？我就以自己比較熟的投管理業（也就是業界常說的buy side）來說吧！

即戰力和經驗的重要

就一般buy side來說，由於組織相對的非常扁平和精實，所以基本上對人力的要求，都會是需要所謂的「即戰力」。畢竟日常工作就真的可能是一秒鐘幾十萬上下的情況，真的沒有太多時間讓無法立即上手的人練功。

此外我個人覺得，經驗在投資產業還是挺重要的（參見：經驗的重要）。所以如果是個完全沒有經驗的人，想要轉換到投資這個產業，除了自己心臟要大顆外，雇用你的hiring manager可能心臟強度也得不錯就是…….

僧多粥少的現實

也因為大多工作需要即戰力的關係，在buy side所謂junior的職位其實非常的有限。而在這些有限的機會中，MBA學生還得要跟所謂的財金相關的碩士畢業生競爭：畢竟一樣都是沒有實戰經驗，僅只有課本上的紙上談兵，兩者的起跑線真的相差不遠。

甚至荷蘭有些buy side公司的trainee program，會有工作經驗的上限。這時候原本以為會是優勢的「經驗」，可能瞬間變成了想要職涯轉換的劣勢。

薪水和資歷的犧牲

這點對於MBA學生來說是最挑戰的：通常選擇唸MBA的人，可能都有了五年左右的工作經驗，年齡約在30歲左右。假使這時候想要轉換職涯，到一個完全跟之前資歷完全沒有相關的工作，代表你得犧牲掉將近五年的資歷砍掉重練。而這樣的犧牲值不值得，還真的是個沒有標準答案的問題。

就算願意犧牲既有的資歷從頭開始，也拿到了工作機會，可能得面對的現實是薪水的問題。畢竟是junior的工作，薪水可能比不上原本工作的薪水；再加上昂貴的MBA學費壓力，都可能是讓人放棄職涯轉換這條路的因素。

我也看了一下荷蘭最知名的RSM MBA畢業生在2017年的就業報告：在所有畢業生中，雖然轉換產業的人比例蠻多（66%)，但如果看轉換function的比例，就減少到僅有44%：畢竟如果是相同function（例如sales、finance)，即便轉換產業，核心的skills還是可以好好運用；但如果是要換function(sales轉finance）的話，難度就瞬間增加不少了。

此外，在2017年的畢業生中，只有9%的人在金融相關行業工作（前幾年最高有到20%左右，但有多少人是真正從事投資相關工作，則不得而知）。而在報告中將近90家的雇主公司中，只有大概五到六家的銀行，但是一家投資管理相關的公司（如Robeco、NN Investment Partners、Kempen等）都沒有出現。

或許在其他的行業中，職涯轉換的挑戰性，沒有像投資管理相關的工作（畢竟是個蠻特殊的行業）一樣高。但我相信不管對於任何產業或工作，「職涯轉換」絕對沒有如很多人想像的理所當然。要能成功除了自己的努力，有時候還得要有好的運氣碰到「機會之窗」開啟。而至於要不要接受這個挑戰，願意付出多少代價，每個人心裡的一把尺，可能就都不一樣了…….