從柯文哲的小秘書來看working hours
前陣子台灣的新聞大概真的沒甚麼東西可以報，所以台北市長柯文哲上任後把市政府的小秘書搞到哭哭也上頭條。早上七點半上班，到晚上八九點才下班，對於很習慣朝九晚五，平常人覺得很爽的公務員來說，多少當然會覺得”不是太習慣”。（ps. 有鑒於本魯曾經在公家擔位當過小小替代役，我必須幫廣大公務人員說話，還是有非常的多公僕是很認真工做的！)
我們也都知道台灣人被責任制這種鬼東西弄得歪七扭八的，平常加班也都習以為常，難怪號稱鬼島。每次跟台灣朋友聊天，大家都會覺得在歐洲工作應該是很爽。真的是這樣嗎？或許在表像上是這樣，但或許這是文化或社會本質上有更深層的意義。
在荷蘭工作四年，我最晚的下班時間是晚上九點（所以請不要說歐洲人都不加班，該操的時候還是會！）。這邊的上班時間很彈性，以我辦公室（金融業）來說，大部分的人是八點多上班，五六點下班。但也有人是七點上班，四點下班，不過幾乎沒有人會十點才來。我想這主要是因為荷蘭人注重家庭生活，晚上希望陪家人的緣故。
問題來了，為什麼他們不需要加班？是他們真的效率比較好嗎？其實我覺得也未必 。就我個人觀點來說，台灣勞工的問題在於工作分配的不均，加上普遍有加班的習慣，形成了一種齊頭式的平等。試想如果我很有效率的把工作在五點就做完了，在台灣，你有可能就拍拍屁股走人嗎？通常不會，你面對的會是更多的工作，並且沒有相對的報酬。既然如此，那我何必提高我的效率呢？就混吃等死慢慢來就好啦！
合理的工作分量，與相符的酬勞，是我在荷蘭看到的。老闆通常會合理的評估每個員工的loading，如果你能夠在正規上班時間內完成事情，那你就閃人，沒有人會說甚麼，也不會有人凹你，更沒有要待得比老闆晚這種事。這說來很容易，但要在台灣實行其實有點難度，但我真的覺得這是提高工作效率跟生活品質的要件。
回頭看看柯P，當然他自己可以是個一天工作12小時的工作狂。但就一個老闆來說，讓員工一天工作12小時絕對是錯的。這只代表兩件事情，不是員工效率太差，就是沒有足夠的人力，也正是台灣所有被”責任制”荼毒的勞工所深陷的泥沼。
