台客觀點

提問箱回答 – 第六集

答:我的工作是在一家投資機構擔任公司債的分析師,主要是提供基金經理人投資建議,不過自己並不做投資操作。

原則上敝公司並沒有嚴格的上下班時間(我聽到的荷蘭公司幾乎都沒有),原則上就是按照你合約上的每週工時做到即可。不過大部分的人最晚都會九點左右到,有些人因為怕塞車甚至會七點多就上工(不過這些人也都挺早走)。

因為住得離公司蠻近(腳踏車約15分鐘),我通常都在家裡吃完早餐,大約八點多出門,九點左右到公司。

對,我是不用開晨會的(不過公司的股票部門有xdxd),我到公司第一件事,就是開始看昨天下班後的研究報告跟新聞。沒錯,就是看新聞!看各式各樣會對標的公司有影響的新聞,然後快速動腦想該怎麼辦xdxd。此外公司債的市場跟股票不一樣,每天都可能會有新的公司債發行。所以通常早上也都得跟基金經理人討論要不要投資新發行的公司債。

一個早上常常就這樣過了。中午的話我通常一個星期會去2-3次健身房(在公司對街),每次大概一個小時多。假使有去運動的話,通常運動完午餐會在辦公桌上一邊工作一邊吃;如果沒有運動的話,去公司餐廳或外面也會在30分鐘內解決(荷蘭人吃飯超快!),然後直接上工,絕對不會像台灣還有午休這件事xdxd

下午的話就是繼續看新聞和研究報告的無限迴圈,但是因為下午沒有新發行公司債要處理,所以通常會比較閒。這時候就可以找時間處理一些財務模型或是其他雜七雜八的事情。但因為工作性質偏研究的關係,我的工作絕對不會有「做完」的一天,因此哪時候下班就得自己決定。假如沒有什麼火燒屁股的事情的話,通常我會在下午五點半六點左右離開公司。(不過其實我還蠻常在下班時間看郵件和關注新聞的,所以某方面也算是24小時on call?)

至於你說的con-call跟拜訪公司,其實在我自己的情況是很少的,大多都是發生在公司新發行公司債的時候;此外我大概一年會去參加兩三次的conference,大概就這樣而已。

而我踏入投資分析有關的領域,其實是很狗屎運的(詳請請看2014年舊文:工作四週年);但因為我沒有在台灣做過相關工作,所以其實沒辦法說差異在哪裡。至於你說在業內的哪個工作比較好,我倒覺得因人而異,應該要問的問題是:你對什麼領域有興趣,又擅長什麼?像我自己就應該沒辦法當sales,因為本身性格就不合適。與其過度一些外在的因素,不如認真想想自己適合怎樣的工作比較實在。而且這個產業前景不見得有很多人想像的好,畢竟passive管理的資產越來越多,所以其實整個產業是有縮水的情況的。

 

答:如上題回答,我踏入投資分析有關的領域,其實是很狗屎運的(詳請請看2014年舊文:工作四週年)。說實話我沒看過Billions這部影集,不過我查了一下,如果影集的內容是有關避險基金的話,跟一般共同基金的模式應該差蠻多的。如果是我要面試新人的話,主要會看他分析的邏輯(個人覺得這點最重要)、對產業的相關知識、還有金融的相關專業能力。由於這份工作基本上是狗屎運到的,所以我當初其實沒有什麼產業知識,不過還好在大學、碩士還有準備CFA的時候累積了一些金融專業能力就是。如果我現在回頭看的話,我會覺得產業知識的話可以多看新聞(像彭博),至於modeling能力其實真的必須要做中學就是,不過如果對財報跟會計比較有了解的話,應該不算太難上手就是。

 

答:先說一下,我自己其實對於學術界的情況瞭解很有限。不過如果你已經找到荷蘭的博後的話,有當地的經驗加上reputation,對找當地工作絕對是有幫助的,至於成功率的話,我覺得可能博杯問媽祖比問我好XD

 

答:由於本阿宅沒有啥文藝氣息,所以我就只好問了一下自己比較對荷蘭當地藝文圈了解的朋友,他的回答如下

以我個人經驗來說,有認識一些在藝文領域的創作者,有些是來荷蘭唸藝術、設計、音樂相關科系畢業後,留下來發展的年輕創作者,有些是在之前實習或志工活動所結識的。

藝文活動有分成很多不同的範疇以及針對不同的群眾,個人所接觸的藝文展演活動會以視覺藝術為主,博物館、藝術博覽會、藝術學院畢業季展覽、每個城市的藝術週活動…等,在各大城市每週末皆有各型各類(付費或免費)的活動可參加。

荷蘭人口數1708萬人(2018年統計)左右,相繼於鄰近的德國或英國,單看該國的藝文產業市場需求算小,且消費人口以荷蘭中老年齡層居多。藝文非營利組織或博物館機構,絕大數也受歐盟經費、荷蘭公部門經費補助在經營。

如果是要找工作的話,荷蘭文是基本,再看藝術相關資歷。畢竟要服務當地人口,當地語言還是很必要的。

 

答:我自己會覺得前幾個月先把自己的課業跟生活顧好,畢竟是個新環境,一切都要從頭來。如果是一般碩士的話,大概年初開始(課程一半左右)就可以了,如果有認真地運用學校的資源跟多跟人請益的話,這時候也大概會比較知道自己未來的方向。至於實習是絕對有幫助的,一方面是因為通常實習的機會比正職簡單,更能夠讓自己能建立當地的reputation(畢竟荷蘭人很重視reference這件事);此外,通常來說公司內轉會比較容易,所以實習生多少還是有點優勢的(但也不是有實習就一定有工作就是……)。

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