提問箱 – 最終回

答：荷蘭用Linkedin也蠻普遍的，另外比較知名的還有Monster、Michael Page、Indeed等等，新的平台還有Jobbird（電視廣告打很大）。

答：說實話我不知道XD。我自己看到的經驗還是沒放得比較多，不過根據我拜了谷歌大神的結論，大部分的人都說不一定要放，不過要放的話一定要「確定」這是會對你加分的。

至於怎樣寫CV，說實在的我還真沒有研究。不過以我自己來說，有些重點在CV中還是蠻重要的，我想想有空要不要整理一下好了XD

答：聽到能夠對你有幫助，實在是讓我高興XD。我想networking對找工作絕對是有幫助的，特別是在拿到entry ticket這方面（不過真的要拿到工作還是得靠實力就是）。但是要記得，networking的品質很重要就是了（詳情請看舊文），所以我個人覺得與其花很多時間在無意義的entworking上，還不如精準一點。

至於面試方面，如果你是找類似Traineeship的工作，應該都會有所謂的assessment day的流程；而一些投資相關的工作，也有可能會要求你做investment case presentation，不過這些每個公司可能都不太一樣，實在無法一概而論。

答：加薪幅度其實很低，敝公司可能有個2%就很好了XD。通常如果你公司有集體勞動協議（CAO, Collectieve Arbeidsovereenkomst ）的話，CAO會跟公司談好未來幾年（通常可能是三年左右）的加薪幅度（理論上會考慮通膨）；如果沒有CAO的話，公司也應該會有相關規定。

至於病假是支薪的：根據相關法律，勞工可以享有最多兩年的病假，在該期間最少可以收到70%的薪資。

答：我覺得去金融機構從事IT跟data相關的工作應該蠻有前景的，至少我目前看到在荷蘭的需求算多就是；不過重點是你要懂金融也懂IT跟data：因為通常懂金融的人不懂IT跟data ，懂IT跟data的人不懂金融，但這兩種人市場上其實都蠻多的，但是兩個都懂的人應該少很多，所以理論上會比較搶手一點。

答：如果是在trading方面，會有一些限制所以比較困難，但因為我自己沒有做交易，所以也不是非常清楚實際上的情況。

如果是在研究方面，工作流程跟內容本身其實沒有太大差別，唯一的差別就是可以用的sell side資源變少了，我們也因此變得更挑惕（因為要付錢……）。不過說實話sell side的研究本來就很參差不齊，現在這樣做其實會讓市場重新洗牌（所以sell side的分析師蠻慘的），也讓我們更認真考慮到到底要花多少資源（錢）在外部的研究報告上，應該也不是件壞事。