讓你想不到的荷蘭職場

一個剛進入荷蘭職場的朋友寫了她短短幾個月的心得感想，身為一個在荷蘭企業工作了六年多的老屁股，也看了不少荷蘭職場上奇奇怪怪的眉角。下面是幾個是我覺得比較特別的地方：

• 公私分明的同事關係

幾乎很少看到荷蘭人會像台灣人一樣有”同事即朋友”的情況：你們可以有很好的關係，在公司聊天時討論各式各樣的話題。但是大部分就僅止於，在公司的互動，偶而下班或者是有部門活動的時候一起喝個酒吃個晚餐。鮮少像台灣下班後有時還約出去玩，一起團購之類的（通常比較會一起出去的同事都不是荷蘭本地人……）。生活圈的切割，好處就是公私分明，公事公辦；壞處嘛， 其實我想不到XDXD

• 飲食午休的差異

這點大概就是所有的非荷蘭人共同的抱怨 。荷蘭人基本上只有晚餐是吃熱食，早餐跟午餐大都是麵包三明治。早餐大部分都在家裡吃 （所以也不會有人進公司後說我去買早餐這種事），中午會有人帶簡單的麵包三明治，或是去公司餐廳吃（記得我2010剛進公司的時候 餐廳是幾乎沒有熱食的….）。

但是原則上吃中餐速度飛快，大部分20-30分鐘保證解決，所以也沒有固定午休的時間， 當然也不會有人睡午覺（你如果趴在桌上睡午覺同事應該會覺得你生病叫你回家）。

• 性別失衡

這點非常有趣。大部分的人對於荷蘭的印象都是開放平等，但其實荷蘭婦女的勞動參與率，比起其他國家差了不少。特別是在工時長、壓力大的部門或產業，像敝公司今年開始很認真的討論gender diversity這件事，但management裡面完全沒有女生，投資部門裡面也非常少。

會造成這種原因，我自己覺得主要是因為day care實在是太貴（看了一下我家旁邊的一間day care 補助前一個小孩一年要花一萬四千歐！）。如果你的工作薪水不夠高的話，與其做白工 很多女性寧可在家帶小孩（坐我旁邊的senior媽媽同事說她年輕時候一年要付三萬給day care……）。然而一旦出現career gap，有時候要再回去職場就有其困難。

• 無法說荷蘭語的困境

雖然我在一個蠻國際化的公司（自己覺得大概30%是非荷蘭人），荷蘭同事畢竟還是主要的一群， 因此荷蘭文還是主流語言。荷蘭人英文是很好沒錯，但一群荷蘭人在一起聊天還是都講荷蘭文，身為一個不會說荷蘭文的人，難免會有點疏離感。像是同事在聊八卦的時候無法參與，或是旁邊的人彼此用荷蘭文討論公事你就不懂（我自己是不太在乎，反正跟我有關的事情就會用英文）。

我自己覺得荷蘭人對外國人學荷蘭文的態度很有趣，他們會一方面希望也鼓勵你學，另一方面又會說你學這種沒啥人用的語言要幹嘛=.=

不過如果你真的去了一個非常Dutch的環境，我可以想像無法說荷蘭文會是痛苦的（但其實也是很好的學習機會，像我就是被寵壞所以荷蘭文還是破爛）。

• 職場政治與歧視

很多人問過我，身為一個亞洲人，我在荷蘭有沒有被歧視過，我自己的經驗是幾乎沒有 （七年來好像才一次吧……）。在職場上，我自己也沒太大特別感覺：我的考績不會比荷蘭同事差，升遷也是在正常的軌跡甚至更快。當然我還是個小咖，大概也就沒啥威脅性。

不過無聊稍微查了一下 荷蘭AEX和AMX公司中，非本國籍的董事會成員大約佔了40%，德國DAX 30約是30% ，英國FTSE公司的CEO則是60%有英國籍。這樣看起來荷蘭公司對於外籍人士擔任管理階層還是算開放的，像我前兩天跟Heineken CFO開會，她是一個不到50歲的法國人….我覺得很猛。

我自己覺得，某種程度上來說，自己的實力還是最重要的…..

至於職場政治，狗屁倒灶的事情哪裡都有，就不用覺得歐洲人都是天下無事歌舞昇平了…..

說實話我覺得敝公司不太能代表一般荷蘭企業，畢竟國際化程度高，所以同事對於我們這種外國打工仔也很習慣，公司政策也有調整。但我自己也算有打工仔的覺悟，小強一隻。重要的事情抱怨一下，其他芝麻小事就算了，不然哪待的了那麼久阿XD