台客觀點

Capacity 跟 Utilization rate

很多人都覺得歐洲人很好命,可以放很長的假期。然而,這除了文化上的不同外,我覺得企業經營的差異也相當重要。之前討論過其實這邊也是責任制,只不過跟台灣的無限責任制不一樣xd。
公司大部分會讓每個人的loading在合理範圍內,這其實就是capacity跟utilization rate的概念。我們都知道 在工業生產方面,最適當的utilization rate大概在80%左右,太高的話容易出錯, 太低的話就無效率,但我們卻很少用這樣的觀點去管理人力。至少在我有限的台灣工作經驗裡,大部份的老闆都會要求100%的產出,而忽略了其實人跟機器沒啥兩樣,也需要歲修、也可能故障,太高的utilization rate也可能使產能不足,喪失更進一步成長的能力。

當然在這個全球都在講求效率的年代,即便是歐洲也開始慢慢轉向更demanding的情況,但是傳統的文化使得他們更能體認utilization rate之於人的重要性。像我的主管最近因為健康因素請了長假,臨時少了一個重要的人,但整個team還是馬照跑舞照跳。當然會變忙,但不會有種世界末日的感覺。試想如果沒有一些buffer,那我們還能夠平穩的完成工作嗎?是不是只能squeeze每個成員,然後惡性循環?

我想這值得我們好好重新思考一下,效率的定義 ……

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