CEO該領多少錢？

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent

雖然台灣好像沒有太多人關注，不過這則新聞大概是荷蘭這一兩個禮拜最熱門的話題：ING決定替其CEO Ralph Hamers加薪50%，使得他的年薪到達約三百萬歐元。調薪的主因是ING認為，和其他相同規模的歐洲企業來說，ING的CEO薪水相較來說低得多。ING的Chairman甚至說：我覺得Ralph Hamers在荷甲踢球，但是只拿比利時足球聯賽的薪水（暗喻其低薪的情形）。

然而ING這樣的提案，卻遭到荷蘭社會極大的反彈：許多客戶決定終止ING的而轉到別的銀行；左派Groenlinks的黨魁Jesse Klaver更極力抨擊這項提案。而或許是荷蘭地方選舉即將到來的緣故，甚至連右派VVD的首相Mark Rutte都表示，對於ING一方面要求政府提供協助來改善其形象，一方面卻逕自大幅調高CEO薪水的行為，感到不可思議且表示反感。

而在社會整體沈重的壓力之下，ING只好黯然的在這星期宣布這項中止這項提案：CEO僅加薪2.2%，大約是38,000歐元，相當於許多荷蘭人平均年收入。

雖然就管理階層的薪酬來說，有很多的報告和研究。但以一個金融業相關從業人員的角度來看，ING的CEO薪水到底算多還算少？倒是一個很有趣的問題。所以我找了一下荷蘭知名國際企業的CEO薪酬，做成了下面的圖表。

從上面看來，ING的CEO薪酬，跟其他荷蘭知名國際企業來比，可以說是相當的低：最主要的原因在於，其他公司在2008年金融海嘯後，CEO薪酬都和因為整體經濟環境復甦而蒸蒸日上的業績同時水漲船高，但ING因為當初接受了荷蘭政府的紓困，使得其CEO薪酬的調整受到限制，所以十年來幾乎沒有任何漲幅。

或許會有人說，每家公司的規模大小應該也不一樣吧？所以我也算了一下CEO總薪酬佔公司營收的百分比：即便在這樣的比較下，ING的CEO薪酬也是偏低的。

我想大概又有人會說：反正萬惡金融業造成金融海嘯，養一堆肥貓，拿低一點的薪水也是應該的。那我們就拿ING跟其他規模相似的歐洲銀行相比吧！果不其然，ING不論在CEO總薪酬或是CEO總薪酬佔公司營收的百分比，都還是排在後段班。

這樣客觀看起來，幫ING的CEO加薪，客觀看起來好像不無道理。但是由於金融海嘯使得金融業的名聲掃地（其他公司CEO拿那麼多也沒有看到有人出來靠北=.=），加上荷蘭地方選舉在即，各政黨也必須要對這樣觸動選民敏感神經的話題採取行動（當然是政治正確的先罵再說）。ING這樣沒頭沒腦的提案，只能說是好傻好天真，一開始就註定失敗的。

說實話真的有點替Ralph Hamers感到可憐，有一個全國支持的慣老闆（其實CEO也是個高級打工仔而已….），碰到這種衰事，也只能摸摸鼻子自認倒霉而已。

至於公司CEO到底應該要拿多少錢呢？我沒有什麼答案。不過之前看過Bloomberg的一項研究（下圖），談到各國CEO的總薪酬與人均GDP的倍數關係，第一名是美帝（精英資本主義萬歲！），中國則意外的排在第十（不是共產國家嗎？）；而荷蘭則排名在第五。大家有空可以參考一下，還挺有趣的。

最後問一下大家，所以你覺得你的CEO領得太多還是太少薪水呢？:P