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談薪水這件事
前幾天在換日線上看到這一篇「在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招」，讓我想到了之前發生的一件有趣的事情。
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從RSM畢業生就業報告解析荷蘭碩士新鮮人就業市場
這兩天在LinkedIn上，碰巧看到RSM MSc新一年（2019年）的就業報告（完整報告連結）。雖然只有短短幾頁，不過看完之後覺得有幾個有趣的切入點，可以跟大家分享一下。
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荷蘭career meet up – 職涯轉換心得分享
應該不少有關注小弟部落格的朋友，都知道我不定期會去由「Careers in the Netherlands – 荷蘭職場不能說的秘密」這個臉書社團所舉辦的台灣人career meet up。前陣子看到要討論的主題是職涯轉換，自己覺得應該蠻有趣的所以就去參加了。 關於職涯轉換，自己之前有寫過一篇相關的文章（從投資產業看職涯轉換的難度），所以大概也是有思考過這個話題。而在當天meet up討論中，有幾個點我覺得蠻有意思的，跟大家分享一下我的觀點。
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荷蘭求職分享會 – 心得分享
上週末去了鹿特丹參加一個社團舉辦的荷蘭求職分享會，雖然說自己目前似乎沒有求職的需要，不過能聽聽別人的經驗，得到一些inspiration和啟發，其實是蠻不錯的。 下面就來分享一下我覺得的重點還有自己的心得吧！
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神奇的面試
拜臉書大神的回憶提醒，N年前的今天發生了很重要的一件事：我人生中最印象深刻跟關鍵的面試。
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提問箱 – 最終回
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提問箱回答 – 第六集
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提問箱回答 – 第五集
答：荷蘭算是以其多元性著名，所以移民人口其實蠻多的，但是數字上的情況怎樣，我找了下荷蘭統計局的資料，下面這張圖是荷蘭人口有移民背景（移民第一代或是第二代，也就是父母至少有一人不在荷蘭出生）的比例。在1700多萬荷蘭人口中，有23%的人有移民背景（以及各大洲的分佈），可以說是非常的多：這樣說好了，你可以想像台灣有1/5的人口都有移民背景嗎（這樣說大概就是將近五百萬人！）？
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提問箱回答 – 第三集（荷蘭工作篇）
有蠻多問題是有關於來荷蘭（找）工作的，不過這也是預料中的事情，我在這邊回答有關荷蘭工作相關問題。 對我來說，在荷蘭工作的第一件事情就是搞定簽證，這件事搞不定，不管你是天王老子都沒屁用，簽證的規定其實IND（荷蘭移民局）的英文網站都解釋得很清楚（如果你連花這點時間看英文都不願意我想你也不用考慮來荷蘭工作了囧），有興趣的人可以自己去查找相關規定。 當然專業能力、語言能力（最少英文，有荷蘭文當然更好）這些都是基本的條件，但卻不代表你這些技能點滿就無敵：這幾年看過許多優秀的人沒辦法繼續留在荷蘭，所以有時候運氣才是王道！ 下面是我的回答：
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到底該多努力去networking？
一直以來，秉持著回饋社會的概念，我一直有在荷蘭母校的校友平台上提供免費的職涯諮詢服務。以往這樣的服務請求並不會太頻繁，不過不知道為什麼最近這幾週，忽然連續有好幾個人聯絡我要求諮詢，或許是因為大家開始要找工作或者是實習的關係吧？ 當然這樣主動積極的聯絡校友networking，對開始要找工作的學生來說，是有益無害的必經過程；而許多人認為，即便是已經在職場上打滾的人，networking也是相當重要的。在我個人認為，networking的確有其重要性，但我最近在思考的是：「到底該多努力去networking？」
