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提問箱 – 最終回
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換日線 – 從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？
從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？ 這一篇換日線文章是在老編看到荷蘭萬萬稅！荷蘭所得稅雜談這篇文章後，一起小小腦力激盪而成。看到那精美的稅率和補助內容的差別，怎麼樣看都一定是入不敷出的啊⋯⋯ 寫完後還查了一下兩國的債務和GDP比，打死我都不相信台灣比荷蘭低（主計處的資料是唷！），大概真的只有很多人說的隱藏負債可以解釋吧⋯⋯
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來荷蘭工作是因為想多存點錢？
身為一個資深鄉民，常常看批踢踢也是件很正常的事情。最近這一兩年，因為開始比較認真寫作的關係，也開始關注海外工作版。在版上常常看到一個問題： 「我在台灣的薪水是XXX，覺得很有限，想要出國工作多存一點錢，不知道在國外的薪水要多少才夠呢？」
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CEO該領多少錢？
ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent 雖然台灣好像沒有太多人關注，不過這則新聞大概是荷蘭這一兩個禮拜最熱門的話題：ING決定替其CEO Ralph Hamers加薪50%，使得他的年薪到達約三百萬歐元。調薪的主因是ING認為，和其他相同規模的歐洲企業來說，ING的CEO薪水相較來說低得多。ING的Chairman甚至說：我覺得Ralph Hamers在荷甲踢球，但是只拿比利時足球聯賽的薪水（暗喻其低薪的情形）。
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你所不知道的荷蘭職場 — 性別不平等
前幾天是國際婦女日，很多新聞和研究都講述了女性在職場上面對的難題和不公平。那麼在印象中以自由、平等廣為人稱的荷蘭，在這個議題上，表現的如何呢？ 雖然說一直以來，自己多少都有關注這個議題，但今天這篇文章，是來自於下列的靈感。
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各國薪資高低背後的原因？
前陣子在批踢踢的海外工作版看到有人討論德國的薪水，雖然對於德國完全沒有概念，不過大略看起來，在荷蘭的薪水普遍來說還是比德國高一點；也有聽過朋友說過在法國的薪水，跟荷蘭相比其實偏低。在我看來這樣的現象其實很有趣：當然歐洲各國的經濟情況、產業結構都不相同，但同為已開發國家，為什麼在薪資上會有這樣的差異呢？
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從就業市場看荷蘭高等教育的差異
每個人出國唸書的動機都不同：有人想要追求更豐富的專業知識、有人想轉換生涯跑道，也有人只是單純想要看看不一樣的世界。不過不管是怎樣的動機，最後可能都得問自己一個問題：到底該不該留下來找工作？ 當然像我之前一直說的，找工作真的是一件天時地利人和的事情。不過能夠有好的學位或專業，多少還是可以替自己在找工作這件事上加分的。相信有興趣來荷蘭留學的人都大概知道，荷蘭的高等教育分成WO（wetenschappelijk onderwijs，也就是所謂的研究型大學）跟HBO（(hoger beroepsonderwijs，也就是所謂的應用型大學）。WO提供許多不同研究領域的學位（例如：法律、經濟、醫學等）；而HBO則是著重實際的職業訓練，主要分成七種類別（經濟、衛生保健、農業、教育、社會工作、藝術和工程）。WO和HBO不論學士或碩士，在荷蘭教育系統（NLQF）上都有同等的地位，只不過在修業時間和學習面向不同而已。
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換日線 — 【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你
換日線文章連結 這篇文章本來是在全聯徐重仁事件時寫的，承蒙換日線編輯垂青，覺得這個觀點很適合週末的座談主題，所以能在平台上發表，也感謝編輯的潤稿，讓小弟自歎不如。 其實不只是世代，社會有太多價值觀的差異和衝突，如果我們都能夠抱持開放的心胸來了解並尊重彼此，盡可能理性地互相對話，相信我們的世界會是更美好的……
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換日線 — 抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？
換日線文章連結 我當然了解台灣的薪資情況，也知道這樣的情況是很多因素造成的。我想提出來的是一個不同切入的角度，在我們都只focus在別人的時候，有時候是不是該想想自己到底有多少價值？ 更何況在這樣一個全球化的時代，你的競爭者絕對比以前要多太多了⋯
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海外找工作好文
https://goo.gl/1RnZVi 早上因緣際會看到這篇文章，雖然內容超級長，但是我很認真的看完，覺得很難得有人這麼認真的寫心得（比起來我的根本就是遜！） 簡單講一下我覺得心有戚戚焉的一些點
