因為最近公司工會剛協商完新的集體勞動協議（CAO, Collectieve Arbeidsovereenkomst ），自己就花了點時間研究了一下，其實還蠻有趣的。這件事情也剛好讓我想到，不少朋友在荷蘭找（換）工作的時候，除了工作內容外，可能都是以「薪水」為最主要的考量。但其實除了薪水之外，還有不少其他的福利可能需要考慮，下面我提出幾項不同配備，讓大家參考看看。

轉眼間又到了荷蘭最快樂又最痛苦的月份 – 四月：快樂的是有很多假期，包括舉世聞名的國王節；痛苦的就是又到了荷蘭所得稅的報稅季了。 去年在報稅季時寫了一篇「荷蘭萬萬稅！荷蘭所得稅雜談」來簡單說明荷蘭的所得稅制度。在換日線更進一步寫下『從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？』，來比較荷蘭和台灣的所得稅和相關福利。 不過，大家雖然知道荷蘭可怕的所得稅率（請看精美的下圖=.=），但卻很少人知道，真正可怕的大魔王，是荷蘭的「設算」資本利得稅，也就是所謂的Box 3。

前一陣子看到一則新聞，是有關台灣駐外人員說如果他回台灣不敢生小孩，因為台灣政府都沒有相關的福利。看到這種新聞其實都會感覺很OOXX 台灣的稅有多低你知道嗎？ 囧 荷蘭的稅制跟台灣一樣是累進的，年收入19,645繳5.85%、19,645 – 33,363繳10.85%、33,363 – 55,991繳42%、55,991以上繳52%。但是前兩個級距還得繳社會保險金，所以實際算起來要繳給政府的最少都是42%。