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海外找工作好文
https://goo.gl/1RnZVi 早上因緣際會看到這篇文章，雖然內容超級長，但是我很認真的看完，覺得很難得有人這麼認真的寫心得（比起來我的根本就是遜！） 簡單講一下我覺得心有戚戚焉的一些點
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星巴克跟麥當勞像嗎？ Let’s talk about premium
這陣子台灣的資本市場一個大新聞，就是統一集團和星巴克就中國跟台灣的門市做的交易。換日線上有篇文章（星巴克的「中國奇蹟」還在繼續，但它已經越來越像麥當勞了 – https://goo.gl/1udqvP）拿麥當勞來跟星巴克做比較，雖然我沒有cover星巴克，但卻有cover麥當勞，因此我稍微做了點功課來看看星巴克到底跟麥當勞有沒有像。我自己覺得，其實他們真的不太像，下面是我的觀點：
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給即將來荷蘭留學的人的五個建議
時光飛逝，轉眼間又到了許多人即將負笈出國追尋自己的夢想的時節。想想當初的我，也是有著同樣的心情：緊張、期待卻也充滿雄心壯志。算算距離自己出發來念書也有快八年了﹝八年….也太可怕了吧！﹞，也看到不少來來去去的學生們。我想以一個滯荷已久的中年台客的經驗，給即將來荷蘭留學的人一點小建議。
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萬惡高房價？
這兩天台灣忽然對「墾丁」展開瘋狂的討論，主要的原因是因為墾丁大街的遊客量遽減，造成攤商跟旅館民宿業者叫苦連天。消費者則反擊說墾丁消費過高、CP值太低，去墾丁還不如出國（例如沖繩）玩。 我一向不太喜歡只把CP值當最高指導原則的消費者，畢竟做生意不是慈善事業，總是需要獲利來營生。所以讓業者有「適當」的利潤，我想是必要的（當然「適當」怎樣定義就很難說了）。
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你是加班的荷蘭人嗎？
每每講到荷蘭的工作生活，很多人的印象就是 “荷蘭人都不加班，五點六點一到就馬上收拾東西走人了！” NOS（荷蘭國家廣播公司）這一篇文章卻給了我們完全不同的訊息。
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小故事看人生
下面的故事本來是要投到換日線 #StoryOverseas 的，但可能沒其他人精彩所以至今尚未浮出水面，不過對我來說卻是一個很深刻的小故事。
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只有異鄉人懂的文化衝擊
最近敝公司開始很注重diversity這件事情，主要是因為公司內部女性員工跟主管的比率偏低，所以公司想藉由gender diversity這個議題，進一步的推廣diversity這個概念。 當然除了gender diversity，文化上的diversity也是很重要的一件事情。說實話，敝公司比起其他荷蘭金融同業來說，已經算是蠻國際化的了：根據公司的統計，大約有40%左右的員工是非荷蘭人，而公司的官方語言也是英文而非荷蘭文。所以我想我的荷蘭人同事們，應該很習慣跟不同文化的人打交道才對。 前一陣子剛好公司舉辦了dviversity有關的內部講座，我跟幾個同事一起去聽完，在after drink聊天。他們知道我娶了個荷蘭老婆，大概是好奇的關係，就有了下列的對話。
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棒球人生
先恭喜中華隊在今年港口盃拿下冠軍！隊史第二冠 上禮拜開幕戰對荷蘭本來就想去現場，不過剛好已經有計畫了就沒辦法去。好在中華隊很爭氣的打到冠軍賽，所以今天就可以去看現場。
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換日線 ─「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」─ 再談電商巨頭，如何強勢改變你的逛街習慣
換日線文章連結 看到Amazon Prime Wardrobe的新聞，認真去研究了一下才發現有多麼可怕⋯⋯ Prime Member根本就是大魔王！ 文中的虛擬情節其實搞不好很快就會發生 囧
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出國停看聽 我們都忘記的survivor bias
或許是因為台灣島內整體經濟環境停滯不前，出國留學甚至工作似乎變成了一種顯學。拜網路發達之賜，現在相關的資訊也比數年前我出國的時候要容易取得許多。看著網路上玲琅滿目貌似成功的「人生勝利組」，許多人也就理所當然的覺得自己沒有理由不能加入這個俱樂部。 這樣的想法，在我看來其實是危險的⋯⋯
