換日線文
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換日線 — 全國只有 14 間大學,大專院校總數遠遠低於台灣的荷蘭高教,為何能吸引更多國際人才?
換日線文章連結 其實一開始只是看了IamExpat in the Netherlands的一篇文章,自己覺得蠻有趣的就點進去看完了Nuffic的報告,想想決定還是分享一下。當然我不是教育專家,也對於荷蘭高等教育政策沒有啥研究。只是在台灣都一直怨嘆人才外流的時候,怎麼都不好好思考一下,要怎樣把其他國家的天賦帶進台灣。也不要一直說薪水太低什麼之類的,看看zoekjaar後降低的薪資水準,兩千出頭的月薪在荷蘭其實也挺拮据的;但是會想留下來的,就是有可能會接受這樣的條件,只要有提供機會,人才自己就會用腳投票。 此外想強調一下,我個人並沒有覺得Universiteit跟Hoge School孰優孰劣,而Nuffic在行銷時也是以「University」當作正式名稱。但自己真的覺得兩者還是有其差異,Hoge School對我個人來說,還是跟台灣人認知的技術學院或科技大學比較像:所以希望每個人在選擇荷蘭留學學校的時候,能夠真正了解自己的選擇,如此而已。
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換日線 — 當「懶人包」主宰網路世界,荷蘭人用創意推廣80多年的「全國讀書周」傳統,找回慢閱讀的美好
換日線文章連結 這篇其實是好幾個月前寫的,有幸被編輯從稿海裡面撈出來發表。想想當我們都抱怨很多夕陽產業很難經營時,政府、民間和企業的合作,其實多多少少也是能夠改變一些事情的。 題外話是我真的搞不懂,為什麼荷蘭暢銷書榜上書的性質真的跟台灣差這麼多。老婆自己覺得可能是荷蘭人比較有自己的主見,所以對所謂的實用教學書沒太大興趣⋯⋯ 有沒有人有想法或答案能幫我解惑的啊?
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換日線 — 【世代衝突】價值、環境都不同,謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢,讓「長輩們」無法再看輕你
換日線文章連結 這篇文章本來是在全聯徐重仁事件時寫的,承蒙換日線編輯垂青,覺得這個觀點很適合週末的座談主題,所以能在平台上發表,也感謝編輯的潤稿,讓小弟自歎不如。 其實不只是世代,社會有太多價值觀的差異和衝突,如果我們都能夠抱持開放的心胸來了解並尊重彼此,盡可能理性地互相對話,相信我們的世界會是更美好的……
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換日線 — 夾縫中的「35 世代」,我(們)的美麗與哀愁
換日線文章連結 很認真的看完這期天下雜誌的專題,感觸真的比我要預期的多。或許是因為同一時代的關係,那些故事真的是很真實的反應自己看到的人生。 雖然我自己不是很偏愛在所謂的「公眾平台」寫這種文青式感想文,但這次我決定要放縱自己一下⋯⋯
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換日線 — 為什麼我不念MBA?一個「現實」的情境分析
認真的考慮了一下,上一篇文章其實還是蠻值得讓更多人看到的,所以大略重新編排了一下,並將其投稿到換日線的平台。 還得特別感謝我賢慧的老婆,看到1843雜誌這篇文章(“Is it worth doing an MBA?”)而轉發給我。文章的重點大略如下:
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為了環保 你願意付多少代價??
本來是有想過要就換日線這篇文章的主題,也就是歐洲車商的柴油車風雲寫篇文章,畢竟因為工作緣故,從2015福斯的作弊醜聞開始就一直關注這個議題。但感覺要討論的會太多太廣,所以就決定作罷。不過既然看到這篇文章,就簡單講一下我在跟這些車商討論過後的想法。
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換日線 — 抱怨老闆只願意出香蕉,有想過你是不是猴子嗎?
換日線文章連結 我當然了解台灣的薪資情況,也知道這樣的情況是很多因素造成的。我想提出來的是一個不同切入的角度,在我們都只focus在別人的時候,有時候是不是該想想自己到底有多少價值? 更何況在這樣一個全球化的時代,你的競爭者絕對比以前要多太多了⋯
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星巴克跟麥當勞像嗎? Let’s talk about premium
這陣子台灣的資本市場一個大新聞,就是統一集團和星巴克就中國跟台灣的門市做的交易。換日線上有篇文章(星巴克的「中國奇蹟」還在繼續,但它已經越來越像麥當勞了 – https://goo.gl/1udqvP)拿麥當勞來跟星巴克做比較,雖然我沒有cover星巴克,但卻有cover麥當勞,因此我稍微做了點功課來看看星巴克到底跟麥當勞有沒有像。我自己覺得,其實他們真的不太像,下面是我的觀點:
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換日線 ─「一個打十個,Amazon你要逼死誰啊?」─ 再談電商巨頭,如何強勢改變你的逛街習慣
換日線文章連結 看到Amazon Prime Wardrobe的新聞,認真去研究了一下才發現有多麼可怕⋯⋯ Prime Member根本就是大魔王! 文中的虛擬情節其實搞不好很快就會發生 囧
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換日線 — 「一個打十個,Amazon你要逼死誰啊?」─電商巨頭收購有機超市,為何造成全美超市大震撼?
最新的換日線文 文章連結 我自己其實不是太喜歡寫這種比較專業的文章,但是看到台灣媒體幾乎沒有報導這件事情覺得好可惜,只好自己下海了⋯⋯ 寫完感覺好燒腦,有種加班的感覺 囧