前一陣子看到商周的這篇文章 ，相信在荷蘭工作的朋友多少會有點自己的心得。我自己是感覺在荷蘭工作相對上來說是比較舒適的，但所謂的舒適不等於輕鬆。這邊的工作倫理比較偏向如果你能夠順利完成份內的工作，基本上工時多寡不是太大的問題。而且在荷蘭所謂的責任制，與台灣的“無限”責任制是不太一樣的，我自己的經驗來說，工作的loading是比較適當的，不會像台灣老闆要把你的小宇宙燃燒殆盡的感覺。

資深阿宅我最近在批踢踢看到一篇從台灣到德國面試的經驗分享，文章還蠻平鋪直述的，但一個有趣的推文吸引了我的目光。 “年薪六七萬歐不過是entry level，稅扣一扣根本比不上台灣。” 看了差點沒昏倒，哪裡有entry level六七萬的工作麻煩跟我說好嗎？我都想跳槽了XDXD。不過在很多人決定要不要在國外找工作的時候，跟台灣薪資水準和生活開銷的比較是必然的。我就以我自已主要的花費當例子，看看在荷蘭生活到底划不划算。

趁著過年回台灣度假的時候，跟老闆說我想到新加坡office看看。因為剛好那邊有直接相關的同事，所以老闆對這事還蠻支持的，也就促成了我前兩個禮拜在新加坡在地工作。

在LinkedIn上看到，我在現在的公司工作四年了。回顧這四年，雖然不算是斑斑血淚，但也夠峰迴路轉的。 一開始是從另外一家關係企業的intern開始做起，做了三個月，寫完畢業報告， 還算順利的找到在現在公司為期六個月的另一個intern。想當初還很好笑，因為大眾運輸的問題搞到要花60歐搭計程車面試（現在看起來根本是超值得的投資….XD），還有negotiate薪水的時候神奇的要到bonus （誰會給intern bonus阿….）。