前陣子有朋友傳給我一個英國統計局的研究指出：女性比較容易因為通勤時間的因素，而接受薪資比較低的工作；反之男性則普遍認為薪資水準要比通勤時間重要。 既然有英國統計局的研究，我們當然就要來看一下荷蘭統計局針對荷蘭通勤族的統計資料（2017年的數字）了。根據荷蘭統計局的統計，荷蘭人每日平均工作通勤耗時13.65分鐘，移動距離為8.71公里。而跟英國一樣，男性和女性在荷蘭的通勤狀況，也有明顯的差異（下圖）。

因為最近公司工會剛協商完新的集體勞動協議（CAO, Collectieve Arbeidsovereenkomst ），自己就花了點時間研究了一下，其實還蠻有趣的。這件事情也剛好讓我想到，不少朋友在荷蘭找（換）工作的時候，除了工作內容外，可能都是以「薪水」為最主要的考量。但其實除了薪水之外，還有不少其他的福利可能需要考慮，下面我提出幾項不同配備，讓大家參考看看。

隨著年紀越來越大，身為所謂「七年級生」的我，真的已經不再年輕，而成為了社會上「中年人」的一份子。可能因為有在這裡亂寫的習慣，多少有機會跟一些台灣的年輕朋友（真90後）交流。再加上媒體的報導，大概也可以了解到這些人的焦慮和困境：像是低薪、高房價、晚婚、低生育率等等。 但這樣的困境，真的是只有在台灣的年輕人會面對到嗎？我想這是個蠻有趣的問題。而最近荷蘭統計局CBS，發佈了一篇簡短的研究報告，針對20-30歲的年輕人，在這十年來各式生活狀態的變化，我覺得蠻值得分享的。

相信不少朋友前陣子可能有看到，荷蘭教會為了庇護一家難民，而持續祈禱活動的新聞。我之前也寫過一篇相關的文章，分享老婆認識的人實際探訪該活動的經驗。而這項從十月底開始的行動，在前幾天已經劃下句點。主要是因為荷蘭政府的各黨派，針對兒童難民赦免（Kinderpardon）達成協議，將有700個難民兒童的案件會被重新評估，預計90%的人都能夠繼續在荷蘭生活，因此在海牙教會的Tamrazyan一家人，應該是可以順利地留在荷蘭。

昨天參加了一個台灣人的聚會，席間跟一個朋友談到一個有趣的話題：很多投資人都覺得開餐廳金流穩定，報酬也還不錯，所以紛紛把閒置資本投入餐飲業，讓台灣餐廳越開越多。當然這件事是因為台灣的長期的「外食」文化，可能也跟近年來「小確幸」當道有點關係。 說到外食這件事，大概是所有剛到荷蘭的台灣人最難以習慣的一件事：如果不是生活在一些大城市的話，亞洲食物的選擇可能不見得太多；即便有不錯的選項，價錢也通常不便宜：以海牙的中國餐廳來說，我跟老婆兩個人去吃的話，一餐大概得花個三、四十歐；即便是最便宜的WOK快餐，一份快餐最少也要五、六歐跑不掉。更不用說一些還不錯的餐廳，一頓晚餐下來，一個人花上三十多歐是再正常也不過的事。