Working from home 跟 Working part time
相信有在荷蘭工作過的人都知道，working from home這種對台灣人來說天方夜譚的事情，對荷蘭人來說是再正常不過了。有很多人是每週固定天數working from home，也常常有人臨時的決定working from home。通常有很多各種不同的理由，固定天數的不外是減少通勤時間或是方便照顧小孩，臨時的有可能是有人要送貨或是來修東西要在家裡等（這裡的到府服務預估時間區間都拉得很長 都要半天或一天）。由於科技的進步 其實working from home比想像的容易，只要有網路可以連上email或公司系統 在哪裡工作其實差異不大。而且在家裡的環境通常比辦公室舒適，工作心情也好（聽著音樂看著窗外的運河爽度怎樣都比坐辦公室好 xd）。如果住得遠的話減少通勤時間也讓人有適當的休息，我個人覺得真的是蠻不錯的措施。至於很多老闆擔心的在家工作會偷懶這件事，我只能說會偷懶不重視工作的人到哪裡都一樣……
除了working from home 許多荷蘭人也work part time，這篇經濟學人文章在探討 為什麼這麼多荷蘭人work part time。根據資料 26.8%的男性 76.6%的女性，一週工作36小時以下，遠遠超過其他歐洲已開發國家。經濟學人認為，荷蘭婦女相對來說不像英國美國的婦女， 因為二戰損耗過多男性勞動力關係，需要到工廠參與勞動，所以參與就業市場的時間相對來說比較晚。此外，由於國家經濟條件較為優渥，並不需要雙薪維持生活，加上荷蘭政府到80年代為止都還是以基督教價值為主流，重視家庭傳統，並提供福利讓婦女在家照顧小孩。
其實家庭應該是荷蘭人喜歡part time work的最主要原因，在我認識的荷蘭朋友或同事中，對於核心家庭的價值觀都蠻重（核心家庭外就不一定，小孩的成長對荷蘭人來說真的很重要）。他們希望能盡可能的陪同小孩一起成長，除了學校所舉行的家長活動之外，假日也常都是載小孩去各種俱樂部進行體育活動，度假也都大都是根據school holiday全家出動。在物質和金錢之外，他們更在意的是真實的陪伴，我想這也是荷蘭兒童被Unicef評為最快樂小孩的重要原因之一。
反觀台灣的現狀，很多家長只關注學校教育而忘了家庭教育。這樣的缺口，或許是再好的物質生活也沒辦法彌補的….
