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在荷蘭最討厭的五件事
網路上有很多說荷蘭多好多好的文章,但好像不多討論在荷蘭有可能碰到哪些困擾,所以我決定來寫一下我在荷蘭最討厭的五件事。
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Capacity 跟 Utilization rate
很多人都覺得歐洲人很好命,可以放很長的假期。然而,這除了文化上的不同外,我覺得企業經營的差異也相當重要。之前討論過其實這邊也是責任制,只不過跟台灣的無限責任制不一樣xd。 公司大部分會讓每個人的loading在合理範圍內,這其實就是capacity跟utilization rate的概念。我們都知道 在工業生產方面,最適當的utilization rate大概在80%左右,太高的話容易出錯, 太低的話就無效率,但我們卻很少用這樣的觀點去管理人力。至少在我有限的台灣工作經驗裡,大部份的老闆都會要求100%的產出,而忽略了其實人跟機器沒啥兩樣,也需要歲修、也可能故障,太高的utilization rate也可能使產能不足,喪失更進一步成長的能力。
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Summer Holiday
對荷蘭人來說,夏天就是要渡假阿!越接近七八月,同事朋友間最熱門的話題莫過於: “Do you have any plans for holiday?” 感覺上來說這件事情大概就是一年最重要的事情了XDXD
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那些留學代辦/講座沒告訴你的事情
偶然看到這篇文章,儘管有些觀點跟筆者不盡相同, 但還是覺得很值得分享。我也想分享一下, 那些留學代辦/講座沒告訴你的事情。
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旅遊、生活、舒適圈、在地化
最近很多有關旅行的討論:不論是gap year,還是一對夫妻在歐洲廉價旅行。好多人都說,有機會的話,應該出來走走,看看不同的文化,體驗不同的人生。 前一陣子跟一個大陸來的同事聊天,她來荷蘭十年了,嫁給了同樣來自大陸的男生,有了小孩,買了房子,在這邊成家立業。但她很感慨地說,一年一年的,身邊的朋友一個個離開,社交生活的圈子越來越小,只能focus在家庭。 這其實是個很有趣的話題,當然身為一個expat,與自己有相同文化背景的人走的近,也是蠻理所當然的事情。畢竟人生地不熟,互相有個照應也是好的。重點是,一旦你建構起一個在舒適圈裡面的社交生活,要開始擴展其實不是那麼容易的。也就是因為這樣 就算你在國外生活,你也並沒有任何在地化的生活圈。
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今日希臘,明日台灣?
最近希臘債務問題吵得沸沸揚揚,發展好比夜市人生XD。有很多討論為什麼希臘經濟無法重整的原因,大部分的論點都在於過高的公部門支出及無效率的政府,在歐盟的樽節要求下,無法維持政府支出產生的經濟動能(這大概也是為何西葡的樽節能更有效刺激經濟?)。此外,過於優渥的退休金制度,更是讓財政雪上加霜。
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荷蘭廚藝學院
話說每每有人來造訪荷蘭,免不了要問一下哪裡可以吃到荷蘭料理。但問題是 根本幾乎沒有荷蘭料理的餐廳啊⋯⋯orz 很多人都說荷蘭食物很難吃,我自己倒覺得還好,有很多不錯的餐廳,中菜其實也很道地。只是出去吃的費用不便宜,一餐吃起來最少也要二三十歐。 也因為這個原因,加上當初來念書的時候很窮(連吃麥當勞都覺得很貴 囧),所以只好自己想辦法。想當年我唯二會煮的東西叫義大利肉醬麵跟咖喱飯,但在現實的逼迫跟自己的晚餐自己救的崇高理想下,慢慢的也在荷蘭廚藝學院學習到不少xd。
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英文這件事
之前某個蠢蛋問了醫生肚臍的英文怎麼拼,還有一堆人說國中生英文考試太難之類的,其實我搞不太懂台灣的英文教育想成就甚麼。話說在前面,本宅英文程度實在不能算好,頂多是會嘴砲,托福跟GMAT也都考得很爛(其實那也不是好的衡量)。在國外生活了幾年有感而發英文的重要性,但是台灣的語文教學根本不可能讓你有正確的成長 囧。
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到底是什麼造成了22K?
最近有關於薪水的議題在台灣沸沸揚揚,無論是加薪四法、新的產業替代役,或是十年前職業欄剪報XD。絕大多數的討論都是,為什麼薪資水準停滯不前?有些人的論點是產業外移,沒有升級;其他人覺得是因為企業賺的錢都給了管理層以及股東而非員工。但到底造成現在年輕人低薪的主因是什麼? 似乎沒有定論。
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工作、生活、文化衝擊
前一陣子參加了一個校友活動,主要是辦給東亞國際學生的。既然是學生,主要問題當然是就業機會和生活,還有職場上的文化衝擊。說實在的 很多來唸書之後回去台灣工作的人常常說很懷念這裡的生活,但某些層面來說,他們其實沒有在這邊生活過啊⋯⋯