逃離「鬼島」，就能邁向「人生勝利組」的康莊大道？──「瀕死」過的我，更懂得什麼叫「生存者偏誤」 或許這樣的文章會有人覺得是無病呻吟，但人生真的沒有「The Solution」。 不是只要逃離了所謂的「鬼島」，一切就會海闊天空…… 對我來說，出走絕對不是個easy way out，更不是成功的保證。很多時候變因太多，運氣太重要，而這些東西，大多數人都視而不見或避而不談……   更何況還有個更重要但我在文章裡沒談到的：活下來以後呢？    

ING verhoogt salaris topman Hamers met 50 procent 雖然台灣好像沒有太多人關注，不過這則新聞大概是荷蘭這一兩個禮拜最熱門的話題：ING決定替其CEO Ralph Hamers加薪50%，使得他的年薪到達約三百萬歐元。調薪的主因是ING認為，和其他相同規模的歐洲企業來說，ING的CEO薪水相較來說低得多。ING的Chairman甚至說：我覺得Ralph Hamers在荷甲踢球，但是只拿比利時足球聯賽的薪水（暗喻其低薪的情形）。

換日線文章連結 其實一開始只是看了IamExpat in the Netherlands的一篇文章，自己覺得蠻有趣的就點進去看完了Nuffic的報告，想想決定還是分享一下。當然我不是教育專家，也對於荷蘭高等教育政策沒有啥研究。只是在台灣都一直怨嘆人才外流的時候，怎麼都不好好思考一下，要怎樣把其他國家的天賦帶進台灣。也不要一直說薪水太低什麼之類的，看看zoekjaar後降低的薪資水準，兩千出頭的月薪在荷蘭其實也挺拮据的；但是會想留下來的，就是有可能會接受這樣的條件，只要有提供機會，人才自己就會用腳投票。 此外想強調一下，我個人並沒有覺得Universiteit跟Hoge School孰優孰劣，而Nuffic在行銷時也是以「University」當作正式名稱。但自己真的覺得兩者還是有其差異，Hoge School對我個人來說，還是跟台灣人認知的技術學院或科技大學比較像：所以希望每個人在選擇荷蘭留學學校的時候，能夠真正了解自己的選擇，如此而已。

  換日線文章連結 我當然了解台灣的薪資情況，也知道這樣的情況是很多因素造成的。我想提出來的是一個不同切入的角度，在我們都只focus在別人的時候，有時候是不是該想想自己到底有多少價值？ 更何況在這樣一個全球化的時代，你的競爭者絕對比以前要多太多了⋯